Glassdoor tocmai a lansat lista anuala a celor mai bune locuri de munca pentru 2018. Raportul include locurile de munca 50 de mici dimensiuni, de la companii de tip start-up la companii de automobile. Dar în timp ce companiile de pe lista sunt diverse, exista câteva calita?i pe care multe dintre ele le au în comun.
Lista face parte din Premiile anuale ale angaja?ilor Glassdoor, care include liste pentru locurile de munca de top din mai multe categorii diferite. Lista de întreprinderi mici ?i mijlocii include întreprinderi cu mai pu?in decât angaja?ii 1,000. ?i Glassdoor compileaza listele analizând recenzii de la angaja?i.
Astfel, pentru alte întreprinderi mici, care doresc sa recruteze cei mai buni candida?i, aceasta poate ajuta la privirea la unele dintre calita?ile pe care angaja?ii le cauta la un loc de munca.
Sarah Stoddard, expertul în comunica?ii Glassdoor, a declarat într-un interviu prin e-mail cu privire la tendin?ele întreprinderilor mici: "Persoanele care cauta un loc de munca sunt mai informate despre locul lor de munca decât oricând, având în vedere multitudinea de informa?ii disponibile online, inclusiv pe site-uri precum Glassdoor, , plata ?i a?a mai departe. Astfel, prin valorificarea unor teme comune în rândul celor mai bune locuri de munca ?i prin în?elegerea a ceea ce a?teapta angaja?ii în cadrul companiilor cu un grad ridicat de apreciere, angajatorii î?i pot evalua propriile procese de recrutare, culturi de companii, strategii de conducere etc. "nevoile ?i sa creeze cele mai bune experien?e posibile pentru ca ace?tia sa ramâna interesa?i ?i sa se implice în munca lor pe termen lung".
Ce face o afacere mica un loc minunat de lucru?
Iata câteva dintre trasaturile comune pe care le au cei mai buni angajatori în domeniul afacerilor mici.
Au medii de lucru deschise, relaxate
Unul dintre factorii pe care angaja?ii îl pre?uiesc la un loc de munca este cultura. Mai exact, ei tind sa valorifice comunicarea deschisa ?i o atmosfera familiala.
Big Switch Networks este una dintre companiile de pe lista laudate pentru aceasta calitate. Un inginer de sistem a spus compania într-o revista Glassdoor, "Cultura buna ?i deschisa. Oamenii sunt recunoscu?i la cel mai înalt nivel în mod regulat atunci când merg peste ?i dincolo. Pute?i vedea imediat impactul contribu?iilor dvs. (cultura companiilor mici). "
Valorizeaza colaborarea
Lucratorii par sa iubeasca ?i mediile colaborative. Ei doresc sa ?tie ca ideile lor pot avea un impact ?i ca au posibilitatea de a lucra împreuna cu al?i oameni cu idei grozave care pot ajuta compania sa creasca.
Robinhood este o societate comerciala pe lista care ofera acest tip de mediu de lucru. Un manager pentru companie a spus: "Compania merita cu adevarat angaja?i. Este foarte u?or sa se puna idei ?i sa li se puna în aplicare. Face?i parte dintr-o companie incredibil de rapida în cre?tere. "
Ei au membri mari de echipa
Din acest motiv, angaja?ii se ocupa ?i de ceilal?i angaja?i pe care îi înconjoara zilnic.
O companie cu note mari în acest domeniu este platforma de revizuire a clien?ilor Podium. Un director al companiei a spus: "Podiumul este o organiza?ie în care te afli înconjurat de oameni mai de?tep?i decât tine, dar aceia?i oameni sunt dispu?i sa intre ?i antrenor, sa contribuie ?i sa te faca sa fii cel mai bun".
Ele fac lideri accesibili
Leadershipul poate avea ?i un impact major. Angaja?ii doresc sa lucreze într-un loc unde liderii sunt accesibili ?i deschisi ideilor noi.
LogicMonitor este o companie SaaS recunoscuta de angaja?i pentru aceasta calitate. Un inginer de software a spus despre companie: "O companie minunata de a dezvolta obiceiuri sanatoase. Nivel ridicat de autonomie de lucru. Grad ridicat de acces la conducerea înalta a companiei. Lucrul cu fondatorii este un mare plus. "
Ei echilibreaza echilibrul dintre munca ?i via?a
Nu toate calita?ile pe care le apreciaza angaja?ii sunt direct legate de activitatea lor efectiva. De asemenea, doresc sa se distreze la locul de munca ?i sa aiba o anumita flexibilitate sa se bucure de via?a lor în afara muncii.
Un coordonator de cont pentru compania de software pentru sanatate CoverMyMeds a spus despre mediul de lucru: "Acesta este cu u?urin?a cel mai bun loc de munca pe care l-am avut vreodata. Compania crede cu adevarat în ceea ce propovaduiesc ?i care urmeaza - transparen?a, dedicare, fericire la locul de munca, echilibru între munca ?i via?a, distrac?ie, râde, bere, compasiune. Este tot acolo, crede?i ca hype :) "
Acestea ofera avantaje ?i beneficii mari
Desigur, angaja?ii se ocupa ?i de lucruri tangibile, cum ar fi plata, avantajele ?i alte avantaje.
Un inginer de software pentru serviciul de livrare prin e-mail SendGrid a descris de ce lucrul pentru companie este un lucru bun: "Prânzuri mari precum prânzul gratuit cu o varietate tot mai mare de op?iuni, gustari pe gustari, multe stipendii diferite ?i o claritate sporita în ceea ce prive?te definirea rolului ?i oportunita?ile de cre?tere a carierei . Compania este foarte în acord cu feedback-ul ?i face efort real pentru a schimba ?i a cre?te. "
Ele fac un impact pozitiv
Angaja?ii, de asemenea, par sa valorifice munca pentru companii care au o misiune clara ?i unde pot avea un impact pozitiv asupra lumii. Aceste ini?iative pot fi direct legate de ofertele companiei sau legate de alte eforturi sociale sau de caritate.
Illuminate Education este o platforma educa?ionala care îi încurajeaza pe angaja?ii sai sa se implice în probleme sociale. Un iluminator pentru companie a spus: "Suntem încuraja?i sa ne urmarim pasiunile. Equity, house builds în Mexic, eforturi anti-agresiune, robotica ... suntem sprijini?i de CEO-ul nostru pentru a fi responsabil social. ?i facând asta, fiecare dintre noi lucreaza mult mai greu la locul de munca pentru a face diferen?a atât în ??interiorul cât ?i în afara salii de clasa. "
Imagine: Glassdoor
